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| 2024年問題への取り組み |
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弊社では、「２０２４年問題」への対策を１年以上前から準備してまいりました。
設備に関して…
労働時間の管理を徹底する為に、待機時間の適正化・拘束時間・時間外労働の上限等
運送業ならではの様々な問題に対応できるデジタコと連動可能な乗務員時計を導入いたしました。
ロボット点呼もデジタル管理になり業務の効率化を実現いたしました。
労務に関して…
新しい給与ソフトを導入することによって、人手不足の問題解決・近年のめまぐるしい法改正にも迅速に対応し、乗務員時計からのデータにより日々一生懸命働いてくれている社員へ正当な報酬が支払われるように、対応しております。
会社の規定に関しても若手の意見を積極的に取り入れ、新しい世代にも選ばれる会社を目指しています！
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